Management Class-Department of Management, College of Economics and Management, Bogor Aglicuture University.
Lectures Prof. Dr. Ir. Ujang Sumarwan, M.Sc. (www.ujangsumarwan.blog.mb.ipb)
Mengelola dalam Lingkungan Global
Seorang manajer akan menghadapi tantangan yang berbeda jika dia bekerja dalam lingkungan luar negeri. Hal ini disebabkan oleh perbedaan lingkungan hukum-politik, lingkungan ekonomi, dan lingkungan kebudayaan. Lingkungan-lingkungan ini dapat kita bandingkan antara lingkungan kita dengan luar negeri. Pertama dari lingkungan hukum-politik, di Indonesia kondisi hukum dan politik yang kurang kondusif menyebabkan perbedaan tantangan kerja bagi seorang manajer jika bekerja di Indonesia dengan bekerja di luar negeri. Kedua dari lingkungan ekonomi, kondisi lingkungan ekonomi sangat mempengaruhi kerja seorang manajer. Jika seorang bekerja di Indonesia maka dia akan menghadapi tantangan yang cukup berat karena kondisi lingkungan ekonomi Indonesia yang tidak stabil. Tetapi seorang manajer akan bekerja lebih mudah jika dia bekerja di luar negeri karena di luar negeri memiliki kondisi lingkungan ekonomi yang lebih stabil. Ketiga dari lingkungan budaya, hal inilah yang paling mempengaruhi kinerja seorang manajer. Budaya setiap negara itu berbeda. Di Indonesia terdapat sebuah budaya yang sengat bobrok yaitu budaya ‘ngaret’ (suka terlambat), hal ini akan mempengaruhi kedisiplinan seorang manajer.
Jika seorang manajer ingin bisa bekerja dimana saja, maka seorang manajer tersebut harus memiliki beberapa kriteria sebagai berikut: kemampuan beradaptasi, kemahiran teknis, kemampuan istri dan keluarga dalam beradaptasi, keterampilan hubungan kemanusian, hasrat untuk berdinas di luar negeri, pengalaman luar negeri di masa lampau, pemahaman budaya negara tuan rumah, kualifikasi akademis, pengetahuan bahasa asing, pemahaman budaya asing, dan sosialisasi organisasi.
Abrar Setiawan. Departemen Statistika. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam.
Komentar
Posting Komentar